Principios Mínimos Fundamentales

Los Principios mínimos fundamentales en el contexto de las relaciones laborales, nos brindan las herramientas necesarias para que como gestores del talento humano, tengamos la capacidad de discernir las situaciones de injusticia, acoso, discriminación entre otros. Siempre los principios mínimos serán el medio para equilibrar las relaciones entre Patrón-Trabajador, que de entrada tienden a poner por encima a los empleadores.

Las buenas y necesarias decisiones dentro de las  organizaciones respecto a las relaciones laborales deberán estar mediadas por los principios mínimos fundamentales.